Применение активных методов обучения на практических уроках дисциплины «Управление персоналом» (на примере кейс -технологии)


Применение активных методов обучения на практических уроках дисциплины «Управление персоналом» (на примере кейс -технологии)

Одной из новых форм эффективных технологий обучения является проблемно-ситуативное обучение с использованием кейсов. В статье рассматривается методика оценки сотрудников с помощью системы критериев в игровой форме.

 

использование кейсов в Управлении персоналом.docx



Источник: «Педсовет / Pedsovet.org»