Карьерная лестница Нижнекамскнефтехима |

Один шаг до будущего

Масштабный молодежный форум «Будущее за нами!», организованный и проведенный ПАО «Нижнекамскнефтехим», собрал в Нижнекамске около двухсот человек — студентов ведущих технических вузов России и работающую молодежь предприятия — и наглядно продемонстрировал высокие стандарты компании в социальной и кадровой сферах.

Лучше один раз посмотреть

Идея и реализация форума по нынешним временам выглядят достаточно неожиданно и смело. Кажется, ну к чему компании с мировым именем напрягаться в поисках будущих кадров? И так найдутся желающие здесь работать. Но нет, руководство «Нижнекамскнефтехима» собирает на три дня в своем оздоровительном лагере «Юность» — между прочим, одном из лучших в республике — студенческую молодежь, которая выпустится из вузов в ближайшие год-три. Собирает, чтобы показать им производство, рассказать о собственной молодежной политике, о социальном обеспечении, о спортивной и творческой жизни. То есть, попросту говоря, вкладывается в будущее.

— Недаром говорят, что лучше один раз посмотреть, чем сто раз услышать. Ребята смогут воочию увидеть, что такое «Нижнекамскнефтехим», — рассказал начальник отдела компании по делам молодежи и спорту Олег Шумков. — Мы хотим показать им все сферы нашей жизни: как на предприятии работают, как отдыхают, как занимаются спортом. Надеемся на то, что в скором времени они придут к нам работать.

География городов и вузов участников форума оказалась весьма широкой. Это не только ребята из Татарстана, но и из Уфы, Йошкар-Олы, Челябинска, Оренбурга, Стерлитамака, Нижнего Новгорода, Самары, Москвы — студенты 14 учебных заведений. Участие в форуме приняли и молодые специалисты «Нижнекамскнефтехима», лишь недавно устроившиеся на работу в компании. Сразу после расселения и обеда ребят ждала экскурсия по производствам нижнекамского нефтехимического гиганта. Они посетили заводы бутилкаучука, синтетического каучука, пластиков, биологические очистные сооружения.

Вместе с одной из групп автор этих строк побывал в цехе 1509 завода синтетических каучуков. Здесь будущим специалистам, облачившимся в спецодежду, наглядно показали процесс производства каучуков. Для кого-то увиденное стало первым знакомством с нефтехимией, но многие уже достаточно ясно представляют себе будущую работу, а потому вопросы звучали предельно конкретные: откуда приходит сырье, куда поставляется готовая продукция, какие нормы безопасности действуют в цехе. Одним лишь погружением в производство поездка не ограничилась — участникам форума провели экскурсию по Нижнекамску, рассказав о его истории и достопримечательностях.

Обед в полевой кухне и знакомство с работой поискового отряда «Нефтехимик», развернувшего выставку экспонатов Великой Отечественной войны, — еще один интересный аккорд в знакомстве с «Нижнекамскнефтехимом», где большое внимание уделяется военно-патриотической деятельности.

Фото: Пресс-служба ПАО Нижнекамскнефтехим

От аппаратчика до главного инженера

Торжественная часть форума оказалась оригинальной — она прошла в формате дискуссионного клуба. Его провел известный российский шоумен Владимир Маркони. Вместе с участниками форума жизнедеятельность «Нижнекамскнефтехима» и развитие Нижнекамска обсудили первый заместитель генерального директора — главный инженер предприятия Ирек Аглямов, заместитель генерального директора — коммерческий директор Тимур Шигабутдинов, заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам Родион Булашов, председатель профсоюзной организации Фанис Муртазин, начальник управления по делам молодежи исполкома Нижнекамского муниципального района Айгуль Аитова, проректор по воспитательной и социальной работе КНИТУ Альбина Шавалеева.

Участники форума в свободной форме обсудили несколько насущных для современной экономики и жизни в целом вопросов. Вот некоторые из них: что лучше — работать в крупной компании или быть самозанятым; где лучше жить — в мегаполисе или небольшом городе?

Звучали самые разные, порой неожиданные точки зрения. Если в первом вопросе разброс мнений оказался достаточно широким, хотя преимущества крупной компании все же взяли вверх, то во втором большинство выступавших сошлось во мнении, что говорить стоит не от «большом» и «маленьком» городах, а о городах развитых и неразвитых. И Нижнекамск в данном случае явно должен быть отнесен к первой категории.

«Как высоко можно подняться на «Нижнекамскнефтехиме» в карьерной лестнице?» — звучит вопрос от студентов. Ответы не могли не вдохновить их. Родион Булашов признался, что первой записью в его трудовой книжке был «подсобный рабочий», а Ирек Аглямов пришел в «Нижнекамскнефтехим» восемнадцатилетним юношей в должности аппаратчика четвертого разряда. «Можно ли развиваться в компании в научной сфере?» Да, в «Нижнекамкнефтехиме» имеется научно-производственный центр. «Как вы помогаете иногородним специалистам?» Иногородним компенсируется затраты на жилье в сумме до 10 тысяч рублей.

Фото: Пресс-служба ПАО Нижнекамскнефтехим

Это лишь несколько из прозвучавших вопросов и ответов. Социальная сфера и поддержка молодых — эти направления оказались в топе интересов молодежи. Ну а молодежная политика с момента образования «Нижнекамскнефтехима» и до сегодняшних дней остается в компании в приоритете. Достаточно сказать, что 42% состава коллектива, а это 6,5 тысяч человек — молодежь в возрасте до 35 лет.

Три дня пролетели быстро, но успели вместить в себя десятки самых разнообразных мероприятий. Это и добрая дюжина мастер-классов — от художественной ковки до ораторского мастерства и изготовления духов, и бодрые «химические зарядки», спортивные старты и интеллектуальные игры, вечер знакомств и выступления стэндап-комиков, концерт известных казанских кавер-групп «Прогульщики» и «Дороти» и фотосессия с известными спортсменами. Лучшие студенческие отряды завоевали памятные призы и подарки. А самые активные участники форума были награждены iPhone 11 Pro, Apple Watch, EarPods. Закончился трехдневный праздничный марафон финальным флешмобом и съемкой видеоролика.

«Все активны и дружелюбны»

— Мы рады, что ребята смогли посмотреть на наше предприятие изнутри, — поделился при общении с журналистами первый заместитель генерального директора — главный инженер ПАО «Нижнекамскнефтехим» Ирек Аглямов. — Это очень важный шаг. Ребята активные, вопросы интересные. Приятно видеть их глаза и общаться с ними.

— Безусловно, подобные мероприятия для компании «Нижнекамскнефтехим» чрезвычайно важны, — рассказал коммерческий директор предприятия Тимур Шигабутдинов. — К сожалению, про нефтехимию, про экологию ходит много баек и слухов, и поэтому наша задача — объяснять и показывать, в том числе молодежи, реальную ситуацию. Сегодня у нас, руководителей, была прекрасная возможность напрямую пообщаться с молодежью, узнать, что ее интересует и волнует. Такое взаимодействие необходимо.

Заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам Родион Булашов высказал предположение, что проведение подобных форумов может быть продолжено компанией и в будущем.

— По моему мнению и мнению коллег, все прошло на отлично, — дал он оценку состоявшемуся форуму. — Хотелось бы и в будущем году повторить этот опыт. Почему мы пригласили студентов из других регионов? «Нижнекамскнефтехим» — это глобальная компания, поэтому мы хотим видеть в своих рядах лучших выпускников всех профильных вузов. Есть и практические результаты: только что мы договорились о взаимодействии с Уфимским нефтегазовым институтом.

Фото: Пресс-служба ПАО Нижнекамскнефтехим

Корреспондент поинтересовался впечатлениями от форума и у его молодых участников.

Семен Яшагин, студент 2 курса Казанского государственного энергетического университета:

— Считаю, что мне уже пора присматривать будущую работу, с этой целью и приехал на форум. Для начала, неплохо бы было пройти в «Нижнекамскнефтехиме» практику.

Ильназ Сагдеев, студент 5 курса Казанского национального исследовательского технологического университета:

— Все здесь очень активны, дружелюбны. Завел много новых знакомств. Я студент выпускного курса, поэтому вопрос о будущей работе для меня крайне важен. Готов ли переехать работать и жить в Нижнекамск? Надо поподробнее узнать об условиях, но в целом мне здесь нравится. Думаю, что это вполне реально.

Руслан Зуферов, молодой работник «Нижнекамскнефтехима»:

— В компанию я устроился по распределению по окончании колледжа нефтехимии и нефтепереработки. Работаю здесь полгода в управлении электроснабжения. На предприятии меня все устраивает — зарплата, условия труда. Впечатления от форума самые положительные.

На специальном стенде под названием «Стена пожеланий» остались высказывания участников форума. Вот некоторые из них, самые красноречивые: «Вернуться на «Нижнекамскнефтехим» и устроиться на работу», «Спасибо за все, мне понравилось!», «Хочу, чтобы это не заканчивалось».